Ca faisait longtemps que je ne m'étais pas exprimée, mais il se trouve que j'ai un sujet tout nouveau tout beau à vous raconter, idéalement calibré entre surréalisme, horreur, consternation et avec une petite touche d'humour de fonctionnaire pour relever (humour que toute la population française ne partage pas nécessairement).
Je plante donc allégrement mon petit décors : je suis étudiante, dans une fac O combien prestigieuse zet intéressante zet organisée (ça c'est pour la pub), mais j'endosse également le role envié de petite stagiaire sous payée pendant plusieurs heures par mois.
Il se trouve qu'en s'inscrivant à la fac, l'étudiant doit payer en plus de ses droit d'admission, la sécurité sociale étudiante. De même, lorsqu'il travaille, tout les mois est prélevé sur son salaire une cotisation pour la sécurité sociale. Les gens qui ont un tout petit peu suivi se rendront compte qu'un étudiant qui travaille en plus de ses études cotise 2 fois à la sécurité sociale.
Certes, cette classe socio-professionnelle passe pour l'une des plus aisée de la population française, il est normal qu'elle participe plus que les autres aux cotisations de la sécu, néanmoins je me permis de m'entêter à refuser de payer 2 fois pour le même service. En terme de narration, on peut dire que c'est ici que les problèmes commencent
Nous débouchons sur le sujet même de ce post, sur le nom de cette quête du Graal haletante qui va avoir lieu :
le remboursement de la sécurité sociale étudiante pour un étudiant travaillant plus de 40 heures par mois.Rien que le nom de la manip fait peur, je vous rassure, c'est pire ensuite. Je vous donne ma petite recette que vous êtes libres de suivre si vous êtes dans la même situation que moi et si vous avez de nombreuses matinées vacantes à occuper :
Aller à la CPAM la plus proche de chez vous.
Demander de votre ton le plus désagréable le formulaire correspondant à votre situation à la réception (je dis désagréable, mais c'est uniquement pour agir en mimétisme avec le réceptionniste, il parait que ça marche bien pour communiquer).
Joindre à votre dossier les pièces demandées :
une attestation de travail
12 bulletins de salaires
un rib
un relevé des droits universitaires
une photocopie de la carte étudiante.
Mettre le tout dans une enveloppe, poster dans la boite de la CPAM
Attendre.